In de leiderschapstrajecten die wij begeleiden, staan persoonlijke aandacht, teamgevoel, context en groepsdynamiek centraal. We geloven dat duurzaam leiderschap begint bij zelfinzicht en groeit in verbinding met anderen.

We starten altijd met een intakegesprek om samen te verkennen wat er nodig is binnen jouw team (DT, MT, ondersteuningsteam of ander team) en in jouw leiderschap. Op basis daarvan stellen we een traject samen dat meestal bestaat uit een combinatie van individuele begeleiding en teamsessies.
Zo werken we tegelijkertijd aan persoonlijke groei en aan de ontwikkeling van het team als geheel.

We streven naar duurzame verandering en nemen daarin graag samen verantwoordelijkheid. Daarom betrekken we het team of individu actief bij het vormgeven van de thema’s – we werken vanuit co-creatie.

Een traject kan verschillende vormen aannemen, zoals:

• Leiderschapsdagen
• Een leiderschapsontwikkelmiddag (bijvoorbeeld als startmoment)
• Begeleiding teamsdag.
• Projectbegeleiding gericht op leiderschap of teamontwikkeling

Onze leiderschapstrajecten zijn bedoeld voor iedereen die wil groeien in leiderschap, samenwerking en zelfinzicht. Bijvoorbeeld als je jezelf herkent in één of meer van de volgende vragen:

• Hoe haal ik het beste uit mezelf én mijn team?
• Hoe krijg ik meer inzicht in mezelf en in elkaar?
• Waar staan we als team voor – wat is onze identiteit – en hoe vertalen we dat naar concreet gedrag?
• Hoe benutten we ieders talenten optimaal (geïnspireerd door de positieve psychologie)?
• Welk leiderschap wil ik laten zien, en wat past echt bij mij?
• Hoe begeleiden we ons team naar een volgende fase (bijvoorbeeld bij verandering, fusie of afscheid)?

Wil je een kennis-en oriëntatie gesprek? Dan ga ik graag met jou in gesprek, neem dan contact op of bel met 06 – 46 60 68 35.